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    人力资源管理（一）模拟试卷一

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    工作分析过程的核心部分是（）

    • A、准备阶段
    • B、收集信息阶段
    • C、分析阶段
    • D、运用阶段
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    把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）

    • A、简单排序法
    • B、交错排序法
    • C、配对比较法
    • D、强制分布法

    一般来说，组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬，这是指要满足薪酬的（）

    • A、公平性原则
    • B、竞争性原则
    • C、激励性原则
    • D、从实际出发的原则

    我国规定男工人和男干部可享受退休待遇的年龄是（）

    • A、45岁
    • B、50岁
    • C、60岁
    • D、65岁
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